正面自然站立
官网欢迎、品牌介绍、活动首次出场。保持完整身体，作为基础识别。
标准横版图文组合
PDF 02 ↗图标、中文名与英文名一次呈现，是首次展示品牌和正式署名的优先形式。
形式特点
GD 图标与中英文字标构成完整横向识别。代码尖括号、两道斜切面与右倾“跳动”形成统一的方向感。
适用场景
官网页首、公司介绍、商务方案封面和正式落款。适合读者第一次接触品牌、需要同时识别图形与名称的页面。
选择与使用
品牌红为默认主版本，整体等比缩放。
图标与字标的相对位置保持不变。
空间不足时，改选对应的精简形式。
独立图标
PDF 03 ↗提取 GD 核心图形，让有限空间仍能延续品牌识别；通常与已出现的品牌名称配合。
形式特点
保留代码尖括号、GD 轮廓与两道切面，不含中英文字标。现有八款配色，用主题色区分内容，轮廓保持一致。
适用场景
界面图标位、海报角标、品牌名称旁的辅助识别和主题内容。适合名称已经明确出现，或可用空间较小的场景。
选择与使用
需要完整介绍品牌时，优先选择图文组合。社交平台上传使用专用头像文件；不要直接裁切或放大此图标来代替头像母版。
纯中文字标
PDF 04 ↗只呈现“极客跳动”，让中文名称在内容与署名中清楚出现。
形式特点
移除 GD 图标和英文名称，保留定稿中文字形。“极客”为黑色，“跳动”为品牌红，整体右倾关系保持不变。
适用场景
中文网页页眉、中文内容署名、资料落款和以中文阅读为主的品牌信息区。需要突出中文名称时可优先选择。
选择与使用
字标调用原图，不用普通字体重新输入。需要同时呈现英文名时改用中英文字标；首次正式介绍品牌可选完整图文组合。
纯英文字标
PDF 05 ↗以 GeekDance 完整英文名称完成署名，适配英文界面与英文资料。
形式特点
只使用定稿英文名称，不含 GD 图标与中文名称。
Geek 为黑色，Dance 为品牌红。
字形、字距与黑红关系均沿用原图。
适用场景
英文网站、英文演示资料、海外服务介绍和英文内容落款。页面以英文为主、需要清楚展示英文品牌名时使用。
选择与使用
保持完整名称与既定字距，不拆分、重排或自行重打。面向中英文读者时，改用中英文字标或完整图文组合。
中英文字标
PDF 06 ↗同时保留中文与英文名称，在不重复图标的情况下完成双语署名。
形式特点
中文名称在上、英文名称在下，不含 GD 图标。两种语言保持既定大小与位置关系，并沿用一致的黑红配色。
适用场景
双语资料页眉、双语内容署名，以及图标已在版面其他位置独立出现的场景。适合同时保留两种语言的品牌名称。
选择与使用
整体调用原文件，保留上下行比例。
需要图形与名称一起建立识别时，选择完整图文组合，避免临时拼接新形式。
品牌红为锚点，辅色按主题使用
PDF 09 ↗色值取自最新版 SVG 与说明。点击色块可复制基础色值。
浅 #E3372D深 #CB2119
浅 #477CF0深 #1C4DCD
浅 #29AF83深 #047C56
浅 #FDCE3D深 #DEA400
浅 #FB9140深 #DC5D0D
浅 #454852深 #16181D
字标固定色
多彩版的蓝与绿
蓝 #4285F4，浅 #6099F6 / 深 #3975D7；绿 #34A853，浅 #54B96E / 深 #2D9148。不能用科技蓝、翡翠绿替代。
两种多彩关系
多彩 A：左括号蓝、G 红、D 绿、右括号黄。多彩 B：左括号绿、G 蓝、D 红、右括号黄。红、黄沿用品牌红与 #FBBC05。
八色独立图标总览
PDF 08 ↗八种配色沿用同一轮廓与切面。先对比整体效果，再查看下方各配色的具体用法。
默认主用
适用场景
官网、公司资料、正式署名
使用要点
品牌红为长期主版本。完整组合优先用于正式署名；空间有限且名称已出现时，可使用独立图标。
技术内容
适用场景
开发者活动、产品与技术栏目
使用要点
用于技术主题的识别与栏目区分。完整组合保留固定黑红字标，不把字标改为蓝色。
协作与成长
适用场景
服务内容、协作主题、成长栏目
使用要点
用于服务、协作与成长主题。只改变图标配色，角色 IP 仍沿用红色服装与既定配色。
轻快与提示
适用场景
活动重点、轻松知识；避免细小黄字
使用要点
用于轻快内容和活动重点。避免细小黄字，实际输出需检查背景对比与切面辨识度。
社群与招募
适用场景
社群运营、分享会、人才招募
使用要点
用于分享、社群与招募主题。主题配色长期稳定使用，避免同一账号频繁更换颜色。
克制的商务表达
适用场景
编辑版式、稳重主题；保留切面色阶
使用要点
保留三种色阶与既定切面。石墨黑不等于单墨生产稿；单墨制作需另制 Logo 原稿并确认。
创意与共创
适用场景
创意活动、社区、共创内容
使用要点
左括号蓝、G 红、D 绿、右括号黄。使用多彩专用蓝 #4285F4 与绿 #34A853，不以科技蓝、翡翠绿替代。
数字与开放
适用场景
数字产品、开放生态、多元协作
使用要点
左括号绿、G 蓝、D 红、右括号黄。使用多彩专用蓝 #4285F4 与绿 #34A853，不以科技蓝、翡翠绿替代。
以可见轮廓测量，不用图片画布测量
PDF 10 ↗测量可见轮廓，缩放保持比例；实际使用需在最终屏幕、纸张或工艺上检查。
1xx = 标识可见高度的 1/4
完整组合与独立图标四周
至少保留 1x 净空
推荐起始尺寸
| 形式 | 屏幕上可见宽度 | 印刷起点 / 说明 |
|---|---|---|
| 完整横版组合 | ≥ 240 px | ≥ 45 mm；中英文字均应可读 |
| 独立图标 | ≥ 32 px | ≥ 8 mm；两道切面仍需可辨 |
| 纯中文 / 纯英文 / 双语字标 | ≥ 120 / 140 / 180 px | 小尺寸优先减少组合内容，保持既定字距 |
让标识清楚，让信息有序
PDF 11 ↗完整图文 Logo 优先白底或极浅底；通过清楚的层级和留白组织信息。
字标与正文各司其职
字标调用原文件，不用字体重打。正文建议思源黑体 / Noto Sans SC，西文建议 Inter，使用前核对授权。
统一排版节奏
屏幕正文建议 16 px 起，行高 1.5 至 1.7；间距按 8 的倍数组织。每个版面先明确一个视觉重点。
完整保留既定外观
保持黑红字标与原比例，不加描边、发光、投影或滤镜。复杂照片与深底使用白色承载区。
按文件能力交付
完整组合与字标目前仅有 PNG，大幅制作前补齐矢量。11 / 12 为独立 GD 反白头像，不能替代完整组合反白版。
认识极客队长，从正面站姿开始
PDF 12 ↗正面自然站立是基础形象，适合品牌介绍与首次出场。圆帽宝宝颊、完整身体与手脚共同建立角色识别。
圆润轮廓，温和的第一印象
圆帽、饱满宝宝颊与圆肚子形成柔软体积；竖椭圆眼、小高光和闭嘴微笑，让角色容易接近。
红色服装与代码扣，连接品牌
帽、身体服装与短披风统一品牌红；炭黑 <> 披风扣呼应代码符号。脸、双手与双脚统一奶油肤色。
少量特征，在不同媒介中延续
保留同一比例、表情与服装。不增加眉鼻、独立手套、鞋靴或挂件；平面化保留轮廓，立体化强调柔软体积。
五张立体图，各有明确用途
PDF 13 ↗基础介绍用正面，知识内容用托腮；结构沟通用三视图，45° 微侧补充体积表现。
严格 90° 侧面
角色结构、脸颊前凸与厚度说明。朝画面左侧；不随意镜像替代另一侧。
严格 180° 背面
披风与帽体背面结构参考。不出现正面五官或胸前扣。
正面托腮思考
技术答疑、解决方案、知识分享、咨询引导。保留基础微笑与同款服装。
45° 微侧
封面、特写、宣传配图与周边效果说明。不用作严格正投影图。
按沟通任务选择角色表现
PDF 14 ↗先确定沟通任务，再选择完整角色、思考动作、小尺寸头像或单色制作稿。
| 沟通任务 | 优先形象 | 使用要点 |
|---|---|---|
| 品牌介绍 / 首次出场 | 立体正面自然站立 | 保持完整身体，建立基础识别 |
| 技术答疑 / 解决方案 | 立体正面托腮思考 | 保留基础微笑与服装，不改身体结构 |
| 封面 / 宣传特写 | 45° 微侧 | 突出体积，不用作严格正投影制作图 |
| 结构 / 制作沟通 | 严格 90° 侧面 + 180° 背面 | 侧面当前朝左；背面不出现正面五官 |
| 贴纸 / 海报角标 / 导视 | 平面全身彩色 | 建议显示高度 ≥ 128 px，放大优先 SVG |
| 小尺寸署名 / 人格账号 | 平面彩色头像 | 建议显示尺寸 ≥ 32 px；社交上传用专用头像 |
| 单墨印刷 / 印章 / 雕刻 | 平面全身单色 / 头像单色 | 透明镂空透出底色，生产前打样 |
四份矢量资产，覆盖日常应用
PDF 15 ↗全身版保留完整手脚与短披风；彩色版采用四种纯色，单色版为炭黑单墨透明镂空。放大或编辑优先调用 SVG。
从最常用的两款头像开始
PDF 16 ↗企业账号可从 01 品牌红 Logo 开始；内容、客服与社群人格账号可从 09 彩色 IP 头像开始。
01 品牌红 Logo / 白底
突出机构名称背后的品牌符号
09 彩色 IP 头像 / 白底
以头部特写传达角色与亲近感
缩小信息，保留核心
独立 GD 或头部特写减少细节损失。账号名承担文字识别，头像不塞入双语字标、口号或业务标签。
方形上传，兼顾圆裁
1:1 母版预留圆裁边距。帽顶、双颊与代码扣完整保留，不二次放大。
长期识别，主题有序
一个账号确定一种主头像长期使用。其他配色和深底款按角色或主题选择，保持稳定印象。
白底基础款：八色 Logo 与两款 IP
PDF 17 ↗按账号角色挑选。方形与圆形切换仅用于预览，下载文件始终是完整 1:1 方图。
反白与深底，形成不同账号气质
PDF 18 ↗11 / 12 为纯白 GD；13 为原彩色 IP 配石墨黑底。三款均直接调用现成方形头像。
直接上传方图，保留完整圆裁范围
PDF 19 ↗13 款均有圆裁安全边距；直接上传完整方图，兼顾不同平台的圆形显示。
保留帽顶、双颊与 <> 披风扣
96 px
64 px
32 px
沿用母版布局
Logo 宽约 78%，IP 头像宽约 66%，全身高约 84%。沿用各款白、品牌红或石墨黑底。
按显示与上传需要选规格
1024 适合日常，2048 用于高清上传；256 / 128 适配明确小尺寸要求。小显示优先 GD 或 IP 头，10 全身款用于较大显示与活动主题。
小红书账号矩阵：头像选用建议
PDF 20 ↗以红底主号建立品牌中心，业务号按主题区分；团队与招聘分别表达文化和雇主品牌。
极客跳动-企业Agent定制
企业AI Agent、智能体定制及业务应用
02 科技蓝 Logo白底
科技感适合智能体与 AI 应用主题，形成独立的技术内容线。
极客跳动-软件定制
APP、小程序定制开发
01 品牌红 Logo白底
核心品牌红承接 APP、小程序业务，与主号保持同源识别。
极客跳动
官方主号，品牌形象与公司实力展示
11 红底白标品牌红底 / 纯白 GD
红色块形成矩阵的品牌中心，适合品牌形象与公司实力展示。
极客跳动-企业数字化
企业业务系统、流程管理与数字化升级
03 翡翠绿 Logo白底
绿色呼应协作、流程与业务成长，适合企业系统和管理内容。
极客跳动-全球软件定制
海外软件定制、全球市场服务
08 多彩 B Logo白底
多彩 B 呼应开放生态与多元协作，区分面向全球的服务线。
极客跳动-高端软件定制
高端软件定制，突出专业品质与服务
12 黑底白标石墨黑底 / 纯白 GD
黑白克制、稳重，契合专业品质与高标准服务的表达。
极客跳动-团队记录
团队日常、不同岗位与公司文化
09 彩色 IP 头像白底
角色的表情与亲近感适合人物故事、岗位日常和公司文化。
极客跳动-官方招聘
岗位招聘、人才吸引与雇主品牌展示
05 暖橙 Logo白底
暖橙适合招募与人才沟通，同时用 Logo 保留企业雇主身份。
让 Logo 署名，让 IP 参与沟通
PDF 21 ↗把标识、角色与头像放入同一版面，形成完整且有层次的品牌表达。
品牌标识 + 角色形象
标识保持独立
Logo 负责清楚署名，四周保留净空。角色放在内容区，与 Logo 通过版式建立关系。
角色沿用定稿
图标用配色区分主题。角色保持红色服装、奶油肤色与代码扣，延续一致识别。
一页一个主视觉
先决定 Logo、标题或 IP 谁最突出，再安排辅助元素。共同出现时各自完整，不拼成新标识。
同一品牌，四种相互连接的表达
PDF 22 ↗正式商务、技术内容、创意共创与社群传播，在不同主题中延续同一个极客跳动。
正式商务
稳定署名 / 清楚可信
技术内容
问题引导 / 思考交流
创意共创
多元连接 / 轻快表达
社群传播
温和陪伴 / 经验分享
商务文件与演示
PDF 23 ↗在方案封面、演示内页与邮件签名中保持同一品牌署名，按信息层级控制标识大小与留白。
封面使用完整 Logo
品牌红图文组合用于正式署名，标题与副标题保持清楚层级。
内页保留轻量署名
以内容为主，缩小标识，给正文和图表保留空间。
联系方式保持可复制
签名可使用独立图标，姓名、职位与联系方式保留为文字。
活动物料与联合品牌
PDF 24 ↗活动中组合完整 Logo 与平面 IP；合作方标识各自完整，实体制作按工艺选择原稿。
活动立牌与宣传物料
完整 Logo 负责署名，平面 IP 参与视觉。平面 IP 放大优先 SVG；完整 Logo 需补齐矢量原稿。
联合品牌各自完整
合作方标识在独立区域呈现，不拼接图形，不挤占安全留白。
按实际工艺打样
单墨制作选单色 IP；Logo 的单墨生产稿需另制并确认。